欢迎来到中业爱民
阳光美语是一家专门为3-12岁儿童提供美语培训的全国连锁教育机构。以语言学习为出发点，创设了原始的启发式、探究式教育理念。通过教学，培养孩子的综合语言能力，培养他们积极、独立、积极、创新的积极人格。
阳光优科教育集团总部位于北京，由一批具有多年教育培训行业经验的精英组成。是一家专业从事3至18岁儿童教育培训、家庭教育指导、企业管理培训、教学理论研究、教学产品开发与销售的大型连锁教育集团。
阳光美语起源于1986年的台湾。2003年，在北京成立了总部和教材研发中心。经过十多年的努力，现已发展成为一家专业从事3-12岁儿童美式英语培训、教学产品研发、教学理论研究和家庭教育指导的大型连锁教育机构。目前，阳光美国已在北京、上海、成都、西安、武汉、昆明、玉溪、南宁、长沙、重庆、合肥、贵阳、遵义等地设立了50多家直属分公司，在校生近5万人，员工1500余人。在发展速度、生源数量、教学质量等方面都在同行业中树立了良好的榜样。
阳光美国自成立以来，将“学生学习效果、家长满意、员工幸福”作为办学和企业发展的核心目标。十多年来，阳光人孜孜不倦地追求和服务于每一个家庭成员。我们在不断探索世界最先进的教学理念和方法的同时，根据中国大陆儿童美语培训的现状和特点，继承和发展了台湾的核心教育技术，找到了一条具有自主特色的教育发展之路。
阳光人在多年教学实践的基础上，形成了一系列适合3至12岁儿童的教学方法和教育理论。九种教学方法使学生在全英语互动教学中体验英语学习的乐趣，并延伸到语言应用和考试能力的提高部分。阳光美语不仅注重培养学生学习语言的兴趣和方法，而且注重提高学生的语言应用能力和综合素质。为了丰富学生的学习和生活，加强家校互动，提高孩子的综合能力，除了正常的课程外，我们还经常举办一些大型的活动，如生日聚会、圣诞嘉年华、彼得的命令、家长班、户外班等，阳光美式英语原有的双轨教学体系、定期考试和国家考试为巩固学生的学习效果和提高学业成绩打下了良好的基础。
多年来，阳光人以“爱教育、良心教育、做最好的教育”为经营理念，让我们收获了各界的广泛赞誉和众多家长、学生的赞誉！优美的教学环境、专业的师资、细致周到的客户服务、有效的教学效果和流行的收费制度，让阳光英语成为更多家庭的选择。
一、加盟优势
着眼当下，放眼未来，教育兴盛，国家兴盛，青年强，国家强。阳光人将以强烈的社会责任感、持续务实创新的发展理念、优质的英语教学和周到的人性化服务，继续践行“为中国青少年儿童教育终身创新而奋斗”的企业使命，带领青少年儿童美语培训走在中国乃至世界的前列，最终使阳光美语站在行业的顶端。阳光美语是中国青少年儿童美语教育的第一品牌！
低端的价格，高端的品质
最具性价比的价格，与欧美同步的教学模式，与国际接轨的教学体系，让更多的孩子在起点上取胜。
顶尖的多媒体互动教学技术
为孩子们呈现丰富多彩的真实情境，提高孩子们的视觉空间和自然观察力，培养孩子们的创造力和想象力。
专业研发团队
汇聚国内外教育专家，为非英语儿童开发符合国际发展趋势和成长需求的高端课程。
全学科沉浸式学习
学习其他多学科的英语教学内容，建立与国际同步的英语思维能力，培养多元智能，激发潜能，使英语真正成为儿童的第二母语。
一站式精品教学服务
以图片、视频等形式建立学生成长档案，制定个性化辅导方案，同步评估跟踪体系，让孩子们充分了解欧美文化，有引领未来的领导力。
二、加盟条件是：
①认可和接受阳光美语的理念和特许经营模式；
②热爱教育，有回报社会的责任感；
③有一定的经济实力和投资能力；
④能够取得办学许可证等批文和许可证；
⑤从事教育行业或了解教育行业；
⑥优秀的人格、诚信和团队合作精神。
③加盟流程
1、网络咨询：访问北京阳光友教育集团官方网站，提交加盟申请或留言，或直接联系总部进行详细咨询。400-8088-443
2.参观北京阳光优科教育集团举办的论坛，聆听北京阳光优科教育集团核心课程，会后答疑解惑，初步达成合作意向。您可以参观总部直达学校，深入了解北京阳光优科教育。
3.首付：充分了解北京阳光优科教育品牌项目，认清我们的发展理念后，签订首付合同，支付首付。
4.实地考察：总部在办理相关手续后，将派营销人员到您所在地对选定的校址进行评估，综合分析周边环境，合理设计学校内部装修布局。
5.签订正式合同：总部对投资者进行全面调查评估，确定适合办学后，双方签订正式的特许经营合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
6.学校装修施工：附属学校可根据总部装修效果图和平面图与装修公司制定装修方案。装修完成后，经消防部门验收合格后方可开学。
7.人员招聘：装修阶段，加盟学校可在当地招聘网站发布招聘信息或在人才市场现场招聘，总部也可协助加盟学校代招教师。
8.师资培训：总部对所属学校教师进行教学姿势、教学态度、板书、示范课、课程体系、前台咨询、教学工作流程、续课技能和方法等方面的培训。
9.制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟学校的各项管理规章制度，分工负责，人人有责，严格管理。
10.营销：总部营销人员应结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制定招生计划等，进行有效的招生宣传。
11.正式开学：在教师培训、学校装修、广告宣传材料和招生流程制定好后，学校才能按计划正式开学。
