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与狼共舞男装成立于1998年，由厦门与狼共舞服装有限公司管理，自2000年与狼共舞男装特许经营开始以来，中国与狼共舞男装特许经营发展迅速稳定。全国有近2000家商店。”“与狼共舞”已成为中国颇具影响力的时尚休闲男装品牌，并连续多年荣获服装品牌大奖。
《与狼共舞》的灵感来自一部获得奥斯卡奖的电影。男装产品包括休闲夹克、T恤、衬衫、风衣、棉衣、休闲套装、香水、箱包、领带等配套产品。
与狼共舞男装公司简介：
厦门狼舞服饰有限公司成立于1998年。2007年，公司总部正式更名为厦门富民源服饰贸易有限公司。2011年12月，公司更名为厦门狼舞服饰有限公司。一直以来，公司吸收了全球国际时尚视野和经营理念，以年轻活力、自由舒适、动感激情和创新精神以无畏挑战为企业发展的核心价值观，建立现代服装企业的治理结构和商业模式。是一家具有蓬勃生命力的年轻品牌经营服装企业。
与狼共舞男装品牌介绍：
与狼共舞男装产品风格大致分为四种类型：运动休闲型、生活休闲型、办公休闲型和绅士休闲型。消费群体是20世纪70年代末年龄在18岁到35岁之间的年轻人。
与狼共舞男装品牌的起源：
与狼共舞品牌的灵感来自同名电影《与狼共舞》，该片曾获得1990年奥斯卡奖。内战期间，邓巴中尉（凯文·科斯特纳饰演）来到神奇的西部，寻找新的生活方式。
在与一只名叫“双袜子”的狼发生几次冲突后，他终于成为了朋友，并与所谓的“野蛮民族”苏族印第安人和平相处。最后，邓巴带着妻子离开了他心爱的西部草原，以免引起白人和苏族之间的战争。
影片以诗意的形象和表现，呈现了人与自然完美结合所能达到的美好境界。正是出于这种对人与自然完美结合的理解和向往，与狼共舞的品牌应运而生。设计师以飞扬的灵感和创意，创造出充满活力和激情的服装——简单、时尚、舒适的休闲服，与狼共舞。
它包含了美国人文和时尚的特点，代表了人类对自由和自然生活的渴望。三。品牌文化：与狼共舞是现代人敢于突破自身局限，尝试新思路的休闲品牌。
竞争的社会赋予这个时代更多的风险和机遇。忙碌的都市人在日常生活和工作中面临着许多可能性。对他们来说，没有什么是不可能的，没有什么是不可能的，只要他们选择，只要他们尝试，一切都是可能的！这就是与狼共舞品牌所倡导的尝试与冒险精神！
一、加盟优势
与狼共舞在捕捉国际时尚变化的同时，强调整体概念的流行感和时尚感。色彩时尚、前卫、保守。它充分展现了年轻人充满激情和活力、敢于挑战自我、敢于突破现状的内在气质。与狼共舞男装以全新的面貌形象，全新的感觉呈现在消费者面前。
独特的品牌文化：与狼共舞是一个代表青春、时尚、激情和活力的休闲品牌。它体现了现代人敢于突破自身局限、尝试新思想的生活态度。它以简约、时尚、活力为灵魂，传达了美国的人文特色和时尚气息，再现了人类对自由和自然的渴望。
国际明星加盟：让与狼共舞找到品牌文化与市场认同更完美的结合。国际巨星李明、郭富城先后担任《与狼共舞》形象大使，成为《与狼共舞》新的品牌形象代言人。健康、精力充沛、充满活力的国际明星，更能诠释与狼共舞的品牌内涵。
精益求精：为适应市场需求的不断发展，与狼共舞，不断创新和超越，包括公司VI、专卖店展示形象、产品风格、质量控制、营销管理、客户服务等主要环节，精益求精，并不断在消费者面前呈现出全新的形象和全新的感受。
高效的营销体系：始终把客户需求作为营销的出发点，根据目标市场的需求反馈及时调整营销方式，整合公司所有资源，为客户提供有效的服务，把解决客户问题放在首位，收集客户的各种需求，帮助客户通过产品、渠道、展示、培训、工程等部门分析网络信息，为客户提供网点利润评估、门店空间规划及形象设计、促销方案规划、商品采购及管理指导、门店零售经营指导等一系列服务支持，商品陈列与搭配。不断提高终端销售服务水平，为客户提供更完善的服务。
日益完善的服务体系：提供尽可能完善的销售服务是我们不断追求的目标。我们的服务内容，除了常规的产品服务内容、销售指导外，还要为品牌未来的服务方向做充分的准备。这种服务模式将对品牌的巩固和扩张起到积极的推动作用，有助于建立有效的企业销售服务体系，以应对时代的变化需求。把客户利益放在首位，以服务质量为核心，设立800客服热线，为客户提供完善的售后服务（维修服务、咨询服务等）。
二、加盟条件如下：
1、认同“与狼共舞”的企业文化和经营理念，有与品牌共同发展的信心；
2、加盟商必须是加盟店的经营者，有创业精神，有恒心和毅力；
3、具有道德意识和长远发展眼光；能够亲自参与经营管理；
4、有一定的组织管理能力，能与人相处良好；
5、有良好的信誉和善意；身体健康，善于合作；
6、结婚后最好在商店所在地安顿下来。
三、加盟流程
1、合作咨询：通过电话、传真、网络留言等方式向总部咨询合作事宜，获取相关信息。
2、合作申请：填写部分合作申请表，确认相关事项。
3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员面对面交流。
4、签订合同：双方确认调查结果正确，经友好协商，正式签订合作合同。
5、运营确认：合作方根据选定的合作级别支付相关费用，确认区域运营权。
6、技能培训：合作者到总部接受技术、管理、操作等方面的培训，并接受考核。
7、店面装修：总部协助合作伙伴确定商圈和位置，以及店面装修和布局。
8、开业准备：获得授权和开业礼品，完善发行，安排宣传资料，做好开业准备。
9、运营指导：总部专业人员长期跟踪指导和营销协助。
