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阳光怡英早教——一个值得早教工作者信赖的早教品牌，怡英成长的摇篮，一条新的人生道路的起点。过去，我一直关注中国幼儿教育的发展变化。作为一名幼儿教育工作者，我为自己是这个行业的一员而感到自豪，我知道这个行业所赋予我的使命和责任。
关于阳光亿宝宝
阳光亿宝宝-阳光亿宝宝成长的摇篮，新生活路线的起点。
“从小看大，三岁知老”是中国几千年来固有的早教理念。它向人们解释了早期教育与生活有关。阳光怡英秉承中国人的早教理念，取长补短，脱颖而出，为0-6岁婴幼儿提供全面专业的早教服务机构，提供具有阳光怡英特色的早教品牌课程和教育方法。
阳光怡英早教的宗旨是启迪孩子的智慧，探索无限的早教，让每一个走进阳光怡英的宝宝都有一个更好的人生起点。
企业文化
爱心服务：走进阳光怡英的每一个中国宝宝。
完美与真诚：每一位伙伴牵手阳光一影。
勤于修身：培养一支忠于阳光怡英的优秀团队。
创新发展：致力于中国早教事业。
企业目标
放眼世界，立足中国，把阳光怡英打造成中国幼儿教育的形象品牌。
阳光宝贝，一个值得信赖、有发展前途的幼儿教育品牌，是一个企业定位，它将教与乐相结合，即通过游戏教学开发幼儿的潜能和智力，让幼儿在快乐游戏的过程中实现心理、生理和智力的成长。
【十一大】阳光怡英加盟招商的科学课程体系
阳光怡英早教加盟招商的课程体系是一套科学、系统、有效的中国婴幼儿全方位早教课程体系，以国际前沿早教理念为指导，结合我国早教一线教学成果。
1.思维类和潜力类2、全脑发育3班。蒙台梭利4班。体育发展5、节奏宝宝6、婴儿水疗中心
7、想象DIY 8、探索空间9、亲子瑜伽10、家庭学校11、多重评价。
① 为中国宝宝提供早教平台是我的夙愿。看到阳光宝贝的早教事业一天比一天发展壮大，我更加坚定了自己的信念：让阳光宝贝的教学理念扎根于雄伟的中国大地，走向世界，开启世界早教史的新篇章。
一是提供专业的“选址手册”；二是总部可派专人进行现场指导。
一是提供专业的《装修手册》；二是根据定位图进行教室、活动室及办公室规划、室内外设计、装修及选材建议、教具及设备配置建议等服务。
一是提供国内外资深早教专家经过多年研发和实践编制的课程；二是提供教材、教案和教学视频光盘。
一是充分引进直销中心筹备过程中积累的模式；二是专业团队全面落实开业筹备流程；三是根据当天详细的开业筹备计划，阳光一营总部要全力配合计划的实施。
阳光怡英早教加盟VI系统的引入，有助于加盟商严格按照阳光怡英VI设计规范安排加盟中心内外，确保加盟中心与直营中心VI系统的一致性。
一是对加盟中心所在城市进行详细的消费市场调查和行业竞争调查，协助加盟商制定合理的产品定价区间；二是策划实施营销推广活动，规划年度营销计划，并策划、协助实施大型营销活动平面设计营销管理流程介绍培训支持
阳光一颖早教加盟招商技能培训：提供专业总监培训、早期督导和经营管理建议，年度监测评估，协助制定人才激励方案、人事管理方案、业务督导方案；
阳光怡英早教参与招商引资课程培训：为总部提供10-15天的早教基础知识、专业课程、实践操作和培训其他系统培训；
阳光怡英早教加盟招商岗实习：为加盟园区的教师提供到阳光怡英总部实习的机会。
一是对中心会员管理软件的安装和使用进行培训；二是对中心会员管理软件进行升级、维护和管理。
阳光怡英早教有限公司提供招生方案、所有招生宣传资料电子版、招生宣传督导、招生咨询接待人员培训和招生活动策划支持。
提供日常操作管理手册，通过全方位的培训，让阳光怡英的日常管理模式有序进行。2、在中心开业期间，加盟商可向总部申请安排专业团队到中心进行延伸培训和市场运营支持。
二、加盟条件1、具有独立法人资格和良好声誉的自然人，对本地区市场有全面的了解和敏锐的眼光，有奋斗的激情，有执着的创业精神和敬业精神。
2、具有一定的管理能力和市场运作经验，具有良好的商业道德和团队精神。
3、对品牌有足够的了解和充分的信心加入。
4、有一定的市场网络，具有良好的资金实力，积极开拓广阔的市场。
5、认清企业经营理念，具有良好的品牌意识，遵守总部的经营管理规定，接受总部的监督指导。
三、加盟流程
1、申请人需要了解阳光怡英早教的方方面面。填写申请表及相关文件，传真或寄至北京阳光怡英早教加盟投资促进部
3、如初审合格，阳光怡英早教加盟投资促进部将向申请人发出《加盟资格确认及邀请书》
4、欢迎报名者加入北京阳光怡英早教投资促进总部和中心直营店进行考察和面对面洽谈
5、签订意向书，支付加盟费的20%作为定金
6、退回申请人，做好前期准备，准备合同
7、在北京签订正式合同，申请人将支付相关费用。
8、确定公司地址，授权申请人在当地申领营业执照。9招聘教师和员工。10在总部的指导下设计、装修、采购设备。1培训教师和管理人员到北京参加统一培训。2售前和招生宣传活动。三。策划开业活动并正式开业。4开业后属于促销
