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“优质落地方案，知行合一服务！”是优佳服务引导园未来的核心竞争力和独特优势，是将全国多方面验证的“未来北兴国际艺术幼儿园”的一些成功优质落地经验复制到服务引导园，并通过多年来形成了一套完整、科学的优质服务体系，为幼儿园提供实用、顺畅的服务指导，从而实现幼儿园的价值再造！
优嘉幼儿园未来品牌简介：
作为国内领先的幼儿园价值再造服务品牌，优嘉幼儿园未来肩负着“打造幼儿园发展的命运共同体，引领中国民办学前教育事业高质量发展！”这是由您分享的北京未来北星文化发展有限公司，国内外优质连锁幼儿园的创始人，结合自身成功的办园经验，与多位知名一线专家，共同发起成立的。通过提供一线管理咨询、团队建设、落地方案、资源共享等服务，让每一个进入未来的幼儿园都能赢得高效、优质、成功的价值，重建“落地营养”，让幼儿园重新焕发生机和活力，形成独特的全新竞争力！
未来优佳幼儿园公司简介：
未来优佳幼儿园是北京未来北星文化发展有限公司旗下品牌。，公司始终坚持“客户服务质量永远是第一”的经营理念，精益求精，不仅建立了一支以幼儿园运营管理专家为首的高素质运营服务团队，而且建立了一批行业领先的专业人才队伍，完善优质的“管家”服务标准和流程，在选址、装修、招聘、培训、开园、招生、教学、后期运营等环节提供一对一的VIP支持和入园帮扶，让幼儿园更便捷的幼教创业者真正放心，完全放心，办起来容易的优质幼儿园。
在儿童智力发展的黄金时代，从儿童的本能出发，全面促进儿童左右脑的高度协调发展。品牌独创的“五星少儿全能训练系统”成为真正科学的少儿训练方式。
童星培训
作为童星培训输出机构的国内合作伙伴，为加入幼儿园艺术团的孩子提供实践舞台和输出平台。
综合培训体系
从幼儿园园长培训到幼儿教师培训，从常规培训到个性化指导，从幼儿园实习到远程督导，从线上交流到线下互动，从幼儿园教育到家庭教育，形成立体化，实时全面的培训管理系统。
未来，优佳幼儿园将以满足儿童内在成长需求为重点，根据全智能先天潜能检测和产后发展评估体系，定制家校教育方案，真正培养出个性良好的全智能中国儿童，探索欲望和自学能力，分析和解决问题的能力。
一、加盟优势
二孩政策全面放开将带来又一轮招生高峰，投资幼儿教育成为各行业的首选。未来，优佳幼儿园在广阔的市场中赢得了家长和孩子的认可，在教学方法和理念上也得到了各大教育部门的认可！
国家政策扶持优势
中央、国务院、教育部相继出台重大举措，美术课程正式纳入中小学课程标准。这些都表明，围绕艺术教育的政策风一直在刮。
教育背景优势
来自北京师范大学、首都师范大学、中科院的专家教授组成强大的教学团队，为加盟园提供专业的运营服务。
信息管理平台
通过5年在千家万户的实验，优佳幼儿园未来将正式挂牌，为幼儿园领导、家长、老师提供一个全面的信息交流平台，全面完善家庭教育互助互联网服务平台。
贴心的运营服务
从选址、设计、装修、招聘、试园、开园，到宣传、招生、教学、管理等各个环节，为幼儿园提供“保姆式”的细致指导，彻底解决投资者的后顾之忧。
在儿童智力发展的黄金时代，科学的幼儿园管理观从儿童的本能出发，全面促进儿童左右脑的高度协调发展。品牌独创的“五星少儿全能训练系统”成为真正科学的少儿训练方式。
作为中国顶级童星培训输出机构的唯一学前教育合作伙伴，童星培训
为孩子们加入未来的优佳幼儿园提供了一个实践舞台和输出平台。
综合培训体系
从幼儿园园长培训到幼儿教师培训，从常规培训到个性化指导，从幼儿园实习到远程督导，从线上交流到线下互动，从幼儿园教育到家庭教育，形成立体化，实时全面的培训管理系统。
二、加盟条件：1、像孩子一样！我们可以为孩子们健康快乐的成长提供一切。认清中国教育产业未来发展趋势，热衷于学前儿童教育的发展与创新；
3、有一定的经济实力，有长期参与儿童教育的精神和眼光；
4、经过综合比较，希望未来加盟优佳幼儿园的投资者，请认可并坚持优佳幼儿园未来的宗旨、文化和发展规划。请您一路信任、支持、共创辉煌！
③连接工艺
1、品牌咨询，参观北京品牌总部，填写入园申请表；
2、总部考察投资者是否具备自身条件：
（1）接受“未来优佳幼儿园”的统一管理模式，同意发展，“未来优嘉幼儿园”的管理和经营理念；
（2）能够遵守幼儿园的规章制度，履行特许经营合同，对“未来优嘉幼儿园”的品牌共同负责；
（3）具有一定的文化素质、敬业精神、管理能力和强烈的责任感服务意识；
（4）具有一定的经济实力、良好的信誉和社会沟通资源；
（5）园区管理层能够保证专职投入，接受总部不断的技能提升培训。
3、详细了解加盟合同，总部启动加盟服务流程；
4、签订特许经营合同，明确双方的权利和义务；
5、确定园区选址，总部协助投资者全面分析选定商业区的可行性；
6、园区设计装修；
（1）园区根据总部效果图进行设计装修。
（2） 幼儿园的装修必须经过总部验收，确保“未来优佳幼儿园”的统一形象。
7、开园培训；
按照“未来友家幼儿园”的培训计划，进行系统的开园培训，包括运营管理培训（选址前）、师资培训（开园前）等
8、试运营和正式开园；
总部将分别在试运行期、开园期和开园一季度派员到园区进行指导，负责人员培训、开园宣传和全过程操作指导，并安排相关专家到开园现场，对开园的持续运行进行跟踪开业后的一段时间。
9、幼儿园开园后；
定期开展幼儿园能力提升培训；优化更新课程；跟踪分析幼儿园运营及招生、保育、教育情况；定期监督幼儿园现场客服团队的运作；全国性活动；全国经验交流会；合作资源共享等
