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金星秀为3-12岁的孩子提供了一个学习、实践、输出的服务平台，充分挖掘他们的才华，培养他们的艺术素质，最终提高他们的情商和综合能力。同时，对于学习成绩斐然、潜力巨大的孩子们，今天的星展将有助于他们与优质演艺出口机构对接，为孩子们提供更大的艺术发展舞台和机会。
金星秀公司简介：
深圳市金星秀文化传媒有限公司是一家专业从事少儿明星文化创作，集少儿艺术培训、少儿明星包装、少儿明星经纪、少儿明星出口为一体的现代传媒公司。致力于成为中国最专业、最具影响力的童星经纪公司。
金星秀品牌简介：
金星秀由陈思霞于2016年6月创立。是以儿童艺术教育为切入点，实现情商教育与艺术教育相结合，集儿童艺术教育、演艺活动运营、影视艺术家输出、互联网运营于一体的儿童艺术智慧教育连锁机构。项目定位为3-12岁儿童艺术教育培养连锁品牌。
今日星展品牌发展：
据资料显示，艺术培训市场规模约600亿。虽然没有K12、学前教育和职业教育那么大，但送3-12岁的孩子去艺术学校学习艺术、舞蹈、表演等方面的人才却非常普遍。3岁以前的孩子太小，12岁以后的孩子可能要面对中学的学习负担。中间的孩子是艺术训练的主力军。
在刚刚需要艺术培训的今天，陈思霞在为5岁的儿子寻找培训机构时，也发现了很多行业的痛点。比如师资短缺、流动性大、教学质量参差不齐、师资培养难、招生难等问题。于是，陈思霞离开投行，于2016年6月成立了金星秀，通过整合培训机构，打造艺术培训机构服务平台，提供规范的制度管理、权威课程、师资培训等，解决行业内的问题，为儿童艺术培训机构提供品牌运作和优质演出输出渠道。
具体流程是：针对培训机构师资匮乏的问题，成立金星秀商学院，提供课程开发和规范化的师资培训服务。为了向院校输出优质课程内容，除了自主研发外，金星秀还将通过与国内优秀内容输出院校合作，引进国外优质课程，获得优质课程内容。同时，金星秀与中国舞蹈家等行业协会签订战略协议，由中国舞蹈家等行业协会培训教师，金星秀为缺乏师资的培训机构提供师资。这样，我们就可以解决师资缺乏的问题。
艺术培训市场品牌薄弱，只认教师不认机构的现象屡见不鲜。基于保护学生和提高管理效率的考虑，金星秀开发了一个集中管理系统。其中，教师通过系统微信号与家长沟通，并在离开时交上号码。艺术培训机构的老板大多是艺术出身，有感情，但不懂管理。本次明星展还将根据加盟商的情况进行运营指导和内部培训。
另外。为了培养学生的自信心和用户体验，金星秀还提供演出、专栏、夏令营、游学、电视剧、电影等演出输出渠道。同时，金星秀还是中央电视台少儿频道指定的六一晚会和春晚选拔基地，为学生提供更多施展才华的平台。
今日星展市场展望：
纵观艺术培训市场，我们发现市场的目标客户主要是年轻人，也有一些幼儿、儿童、中老年人。青少年主要接受艺考培训，其他群体则是父母或个人兴趣所要求的。未来，随着人们生活水平的提高和对精神生活的追求，未来艺术培训市场的需求将逐步增加。
艺术培训产业是近年来蓬勃发展的文化产业，尤其是儿童艺术培训。
随着国内经济水平的提高和城乡家庭收入的提高，在家长的这种心态下，孩子的教育支出逐渐增加，孩子的发展成为家长们关注的主要问题。随着国内少儿电视节目的热播和少儿才艺节目的播出，孩子们学习音乐舞蹈的热情不断高涨。家长也支持孩子参加表演活动，希望孩子能提高自己的勇气、自信、修养，培养良好的气质。在这一市场趋势的推动下，少儿音乐、少儿舞蹈的市场规模将不断扩大，未来的发展趋势是大规模、系统化、品牌化的少儿艺术培训将成为主要的发展方向。
截至目前，星展已签约52家少儿培训机构和8家区域合作伙伴。据估计，8月份将有150家加盟商，今年年底将有500家加盟商。未来将在1万个社区发展1万个加盟商。
一、加盟优势
“金星秀”不仅将为儿童成长提供良好的专业参考指标，还将借助强大的安全服务体系，为儿童的后续发展提供广阔的舞台，打造童星璀璨的文化传媒旗舰品牌，将以更大更快的速度走向全国和世界
金星秀特许经营的优势：
a.通过零成本投资，您可以升级到资本平台，享受金星秀提供的特许经营支持和升级服务的全过程，并拥有强大的资源帮助您。
B、扩大收入来源，从单一的培训收费模式向多元化的收入结构转变。院校与学员的成长息息相关。学员的演出、比赛、广告等商业活动，将自动与培训机构产生利润和红利。今天的星展是艺术教育机构资本增值的永恒动力。
C、金星秀总部解放美术教师的性质，对加盟院校实行规范化管理，为院校提供招生、运营、活动、推广、演出输出、在线服务等解决方案和工具，减轻美术教育机构的负担，使教师专注于教学。
D、为实现全国艺术资源共享，金星秀所属院校可实现生源、教材、师资、宣传、荣誉的共享，彻底改变小企业家单打独斗的艰难命运。机构之间的竞争可以成为同盟，共同做大，实现双赢。
E、帮助微组织提升资质，获得品牌溢价带来的红利。
二、加盟条件
1、合作单位或个人能够认同金星秀教育理念，具有现代教学营销理念和打造大品牌意识。
2.合作伙伴应具有强烈的对儿童的爱和为儿童教育事业献身的精神。
3.合作伙伴应具有一定的组织管理能力。
4.合伙人应具有一定的投资能力和良好的商业信誉。
5.合伙人应申请加入并提供当地基本信息。
6.合伙人应严格执行总部的统一规定和要求，接受总部的统一管理和日常监督。
7.合作方应严格按照双方约定进行操作，并对总部保密。
三、加盟流程
1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部了解项目的初步情况；
2、实地考察：投资者需要到总部实地考察，参观门店，确认项目，提交申请；
3、特许经营资格审查：总部对投资者进行资格审查，确认投资者的合作资格；
4签订合同：双方确认调查结果无争议，正式签订合作合同；
5、业务指导：总部协助投资者开展业务，并给予业务指导和帮助；
6、业务支持：正式运营后，总部提供开店技巧、促销计划等技术支持和指导。
